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Der Personaldienstleister Randstad gehört zu den etablierten Anbietern auf dem deutschen Markt. Ursprünglich 1960 in den Niederlanden gegründet, eröffnete das Unternehmen bereits 1968 in Düsseldorf und Frankfurt am Main seine ersten Niederlassungen in Deutschland. Heute verzeichnet Randstad rund 500 Niederlassungen und beschäftigt 60.000 Mitarbeiter.
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Eines der Hauptgeschäftsfelder ist die Zeitarbeit (Leiharbeit), um zum Beispiel Personalengpässe oder Produktionsspitzen von Unternehmen abzufedern. Dabei kümmert sich Randstad um die Personalauswahl und ist eigentlicher Arbeitgeber für den neu eingestellten Mitarbeiter, der wiederum an das Unternehmen Randstad-Kunden entliehenen wird. Alternativ übernimmt Randstad als Personalvermittler auch den Bewerberprozess und schlägt dann passende Mitarbeiter bei seinen Kunden vor. Dabei deckt das Unternehmen ein weites Spektrum ab, von der gewerblichen Hilfskraft, über den Büroangestellten, bis zum Projektmanager oder IT Spezialist. Je nach Bedarf bietet Randstad auch an, Process Manager vor Ort zu schicken, um den Bedarf an Mitarbeitern, etwa was die Anzahl und Qualifikationen betrifft, individuell zu bestimmen.

Als zusätzliches Geschäftsfeld berät Randstad seine Kunden beim Outsourcing von Abteilungen oder Geschäftsfeldern. Nach der Erstellung des zugrundeliegenden Konzepts, übernimmt der Personaldienstleister die Personalauswahl, sowie die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter und Optimierungen der Abläufe in dem neuen outgesourcten Unternehmen.

Auch im Outplacement Management ist Ranstad tätig. Dort berät das Unternehmen seine Kunden, wenn es durch Umstrukturierungen oder der wirtschaftlichen Situation wegen zu Entlassungen von Mitarbeitern kommt.

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